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在绩效管理思想的发展过程中，出现了三种不同的观点，（)这一观点的核心在于确定组织战略并加以

在绩效管理思想的发展过程中，出现了三种不同的观点，()这一观点的核心在于确定组织战略并加以实施，雇员并不是绩效管理的中心。

A绩效管理是管理组织绩效的系统

B绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统

C绩效管理是管理团队的系统

D绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统

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更多“在绩效管理思想的发展过程中，出现了三种不同的观点，（)这一观点的核心在于确定组织战略并加以”相关的问题

第1题

()是最具有主动性、能动性的因素，人的主动性积极性提高了，组织和专业技术人员会尽力争取内部资源的支持，同时组织和专业技术人员技能水平将会逐渐得到提高。

A专业技术人员技能

B内部机会

C外部环境

D激励效应

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第2题

()是指组织和个人为达成目标而工作的主动性、积极性，激励效应是主观因素。

A专业技术人员技能

B内部机会

C外部环境

D激励效应

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第3题

()是指组织和个人开展工作时面临的机遇，也是客观因素。

A专业技术人员技能

B内部机会

C外部环境

D激励效应

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第4题

()是指组织和个人面临的不为组织所左右的因素，是客观因素，我们是完全不能控制的。

A专业技术人员技能

B内部机会

C外部环境

D激励效应

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