企业在进行招聘录用时，外部招聘应先于内部调整。()此题为判断题(对，错)。

组织在进行人员招聘录用工作时，内部调整应先于外部招聘。( )

A.组织内部调整先于组织外部招聘

B.组织外部招聘先于组织内部调整

C.两者并重

D.视具体情况而定纠错

A.招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证

B.在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整

C.招聘计划是组织人力资源政策的基本内容

D.应完全依照用人事部门的要求制定招聘计划

下列关于内部招聘的陈述正确的是（）。

A．组织在进行人员招聘录用工作时，组织外部招聘应先于内部调整，尤其对于高级职位或重要职位的人员选聘

B．内部招聘的员工对企业更熟悉，对新职务的适应期更短

C．为了避免员工提意见，内部招聘应该秘密进行，而不应该透明化

D．内部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工

A.招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证

B.在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整

C.招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分

D.应完全依照用人部门的要求制定招聘计划

A.外部招聘

B.内部调岗

C.内部招聘

D.内部晋升