下列哪种薪酬模式可能会使员工为获得职位晋升采取任何方式：（)。A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的

A.职位薪酬体系以员工所在职位为基础，以“职位”为中心

B.能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础，以“人”为中心

C.在能力薪酬体系中，员工追求能力的提升，以获得更高报酬

D.职位薪酬体系鼓励员工持续学习

A.职能薪酬体系

B.技能薪酬体系

C.能力薪酬体系

D.职位薪酬体系

A.以能力为中心的薪酬模式转变为以职位为基准的薪酬模式

B.以资历能力为中心的薪酬模式转变到以职位为中心的的薪酬模式

C.以职位为中心的薪酬模式，发展能力薪酬的模式

D.以能力为中心的薪酬模式与以职位为基准的薪酬模式相互补充、共同发展，单一的薪酬模式将为复合的薪酬模式所取代

A.能够激励员工学习技能，形成高水平技能

B.技能薪酬模式有利于提高员工应对环境变化的能力

C.技能薪酬模式的设计和管理与以岗位/职位为基础的薪酬模式相比更加复杂

D.技能薪酬模式为员工成为管理者提供了机会

A.岗位薪酬模式

B.职位薪酬模式

C.技能薪酬模式

D.能力薪酬模式

A.职位薪酬体系

B.技能薪酬体系

C.能力薪酬体系

D.绩效薪酬体系

A.职位薪酬

B.技能薪酬

C.能力薪酬

D.绩效薪酬

A.职务晋升

B.非岗位调整

C.岗位调整

D.其他调整

宽幅薪酬中，职位是决定员工薪酬的关键因素。()

职位薪酬体系在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性()