( )是指通过协调平衡组织与组织、组织与个人、个人与个人之间的利益关系，使得各方都能接受或者基本接受。

A.行政组织之间、组织与个人之间、人员之间的关系

B.协调各项行政管理活动之间的关系

C.协调行政组织与其他组织之间的关系

D.协调行政组织与人民群众之间的关系

A.群体

B.自然

C.环境

D.个人

A.个人利益最大化

B.组织利益最大化

C.个人与组织利益的最大化

D.社会效益最大化

A.自觉协调

B.强制协调

C.会议协调

D.利益协调

A.确保个人目标与组织目标相结合，并且个人的日常工作有助于组织目标的实现

B.识别、确保并通过有计划的学习来开发关键性的能力，使得员工能够胜任当前和将来的工作

C.确保组织之间与组织内部的健康关系，帮助组织发起并管理变革

D.确定组织的主要人力资源需求状况、人力资源战略和人力资源观念

A.正确认识个体性与社会性的统一关系

B.正确认识个人需要与社会需要的统一关系

C.正确认识个人利益与社会利益的统一关系

D.正确认识享受个人权利自由与承担社会责任义务的统一关系

A.个人与集体

B.个人与社会

C.集体与社会

D.人与人