如果你是HR,你会如何筛选有效的求职信息？

参考解析：高效筛选简历也可以通过关键词来进行筛选。例如你需要招聘一名人事经理，就在简历中寻找人事、行政等相关的词汇，先大致的筛选出来与所需岗位相符的简历，再慢慢地从简历的细节中观察是否能够进行面试。简历当中的工作经历，观察求职者是否经常跳槽，如果是那就说明这个人的求职意向不明确，就算招进来也很有可能随时离职，所以要考虑清楚后果再决定。