关于新人训练津贴优化方案，以下说法正确的是（）

A．新人，时间2020年2月1日-3月31日

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

A.40%

B.60%

C.80%

D.100%

A.二次人司人员

B.同业引进人员

C.无其他保险公司从业经历人员

D.有其他保险公司从业经验人员

A.4月结训且在规定时间内参加新人衔接训练≥18天，最高22天

B.4月结训且在规定时间内参加新人衔接训练≥15天，最高20天

C.4月结训且在规定时间内参加新人衔接训练≥18天，最高20天

A.2个月 24000

B.2个月 36000

C.3个月 24000

D.3个月 36000

A.新人班顺利结训上号，培训津贴200元

B.符合新兵营要求，训练津贴800元

C.9月30日开单合格，1000元合格奖

D.9-11月连续3个月达成泰星，5000元泰星奖励

E.新人增员1人且合格晋升TS，奖励推荐人1000元+晋升奖1200元

F.新人增员2人且合格晋升TS，推荐人+晋升累计奖励5200元

A.网销首年服务费折算为业绩和件数计入训练津贴核算

B.综合开拓考核佣金与新人当月新契约业绩合并计算第4-12月训练津贴最低档的获取

C.二次入司人员不享受训练津贴

D.新人在入司十二个月内晋升为主管的，于晋升当月终止发放新人训练津贴

A.初次签约新人入司起最长可享受12个月

B.第7个月起要求正式职级方可享受

C.如计入训练津贴的佣金达到3000元，则对应可获得2500元训练津贴

D.如计入训练津贴的佣金在1000元以下，则不享受训练津贴

E.所有佣金都计入训练津贴

A.2件以内自保件计入新人训练津贴

B.2件以内自保件计入转正考核业绩

C.2件以内自保件计入营业组及营业部晋升与维持考核

D.自保件不参加公司激励方案（明确规定除外）