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题型:
全部
单选题
多选题
判断题
主观题
20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了()假说。A.社会人B.经济人C.管理人D.复杂人
2013-08-21
()不符合人本管理思想。A.完善人B.开发人C.发展人D.约束人
2013-08-21
对人力资本的理解不正确的是()。A.人力资本是活的资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是有
2013-08-21
()是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。A.岗位调查B.岗位评价C.岗位分析D.岗位分类分级
2013-08-21
()不属于人力资本投资支出的形式。A.教育支出B.管理费用C.培训支出D.流动支出
2013-08-21
下列关于人力资源的叙述不正确的是()。A.通过人力投资,可使劳动力供给质量得到提高B.用人单位如果
2013-08-21
员工激励的特点不包括()。A.任何一种激励方法都不是万能的B.激励不一定达到满意效果C.员工做出相
2013-08-21
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