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作为利润中心的业绩考核指标,“部门经理边际贡献”的计算公式是()。
2015-01-06
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下列最适宜作为考核利润中心负责人业绩的指标是()。 A.利润中心边际贡献B.公司利润总额
2015-01-28
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下列各项中会导致直接人工工资率差异产生的是()。A.工人技术状况B.工作环境C
2015-03-22
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下列各项中,不会产生材料用量差异的是()。
2015-03-22
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2015-01-06
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