若某培训机构聘请你为助理企业培训师培训班讲授一堂“如何上好一节课”的内容，请你为该堂授课内容

企业培训师的选用

某公司培训中心的助理企业培训师小李老师担任公司“生产运行班组党支部书记”培训班的项目负责人，培训中心领导对小李老师讲，培训课程计划确定后，培训老师的选用很大程度决定了培训的实施质量，要求小李以往类似训班老师聘用基础上，根据本期培训班学员的实际需求对教师的聘用做适当的调整，小李老师接到任务后，首先向以前带班的老教师了解以往培训班教师的聘用情况，然后选用本期培训班新增加的《生产运行班组党支部书记管理实务》、《如何提升员工执行力》两门课的任课老师，他通过网上查询，老教师的介绍，听示范课等方式，最后选用了两位教师上课。他通过电话和老师进行了沟通，得到对方对内容、时间和课酬等问题的确认后就等待培训班的开班。

问题：

1、请您评价一下小李老师在培训班教师选用上的工作情况。

2、结合企业培训师选用的案例，分析企业培训师选择与使用的基本要求。

A.兼职培训师

B.助理培训师

C.教学辅助人员

D.后勤辅助人员

对于()，教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。

A.助理企业培训师

B.企业培训师

C.高级企业培训师

D.中.高级企业培训师

A.培训机构

B.培训对象

C.培训方式

D.培训师

以下不属于培训班前期准备工作的是（）

A.经费预算

B.培训师筛选

C.场地设施

D.培训时间安排

A.绩效

B.课酬

C.培训积分

D.外出培训

A.（学生，培训科目）

B.（时间，教室）

C.（时间，培训师）

D.（时间，学生）

A.经费预算

B.培训师筛选

C.场地设施

D.培训时间安排

A.（学生，培训科目）

B.（时间，教室）

C.（时间，培训师）

D.（时间，学生）

A.培训班前期准备工作

B.培训班班务管理工作

C.教务管理 学员管理