消化性溃疡最常见的并发症为

劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。其中个别争议是指职工一方人数 ()，争议标的不同并由职工直接提出申诉的劳动争议。

A．仅为一人

B．人数很少

C．仅有一两个人

D．四人以下

E．仅有三五个人

劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。其中集体争议是指职工一方人数 ()，并有共同理由的劳动争议。

A．较多

B．很多

C．在三人以上

D．在五人以上

E．在十人以上

劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。其中团体争议又称集体合同争议，是指()与用人单位因集体合同而发生的争议。

A．全体职工

B．大部分职工

C．90%以上的职工

D．工会

E．职工代表

劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。其中团体争议又称集体合同争议，是指()与用人单位因集体合同而发生的争议。

A．全体职

B．大部分职工

C．90%以上的职工

D．工会

E．职工代表

A．单个劳动争议与集体劳动争议

B．权利争议和利益争议

C．个别争议和团体争议

D．国内劳动争议和涉外劳动争议

A．权利争议和利益争议

B．单个劳动争议与集体劳动争议

C．个别争议和团体争议

D．国内劳动争议和涉外劳动争议

职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（）。

A.个别争议

B.集体争议

C.团体争议

D.权利争议

职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为()。

A.个别争议

B.集体争议

C.团体争议

D.权利争议

按照()划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。

A．劳动争议的主体

B．劳动争议的性质

C．劳动争议的客体

D．劳动争议的标的

A．劳动争议的主体

B．劳动争议的性质

C．劳动争议的客体

D．劳动争议的标的