根据下列题干及选项，回答 129～132 题：

员工培训的功能不包括()。

A．培养人才，造就队伍，促进组织战略目标的实现

B．提高效率，保证质量，为客户提供最满意的服务

C．改变员工的态度和行为，提升员工自身的素质

D．完善企业的规章和制度，实现企业管理的法制化

A．培养人才，造就队伍，促进组织战略目标的实现

B．提高效率，保证质量，为客户提供最满意的服务

C．改变员工的态度和行为，提高员工自身的素质

D．完善企业的规章和制度，实现企业管理的法制化

E．改变员工精神面貌，提高对企业的忠诚度

A．培养人才，造就队伍，促进组织战略目标的实现

B．提高员工工作效率和工作质量，为客户提供满意的服务

C．改变员工的态度和行为，提升员工自身的素质

D．使员工对领导的忠诚度更高

是指组织为了实现其战略发展目标，满足培养人才、提升员工职业素质的需要，采用各种方法对员工进行有计划的教育、培养和训练的活动过程。

A．人力资源规划

B．员工培训

C．员工招聘

D．绩效管理

A.促进企业质量管理的改进

B.提高员工工作的动机水平

C.不断提高员工和组织绩效

D.实现组织的战略目标

下列说法错误的是()。

A.人力资源规划有助于确保组织员工队伍的精减和高效

B.人力资源规划有利于组织战略目标的实现

C.人力资源规划有助于组织对项目成本的合理控制

D.人力资源规划有利于组织的健康和可持续发展

企业员工培训系统运行的基础工作不包括（）。

A.合理划分部分职责，将子系统功能落到实处

B.培训的组织管理的功能细化

C.后勤保障部门对员工培训的支持

D.培训人员及其相关资源的配置