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[单选题]

患者，男，50岁。半年来经常突发胸骨后疼痛，有窒息感，持续约1～5分钟，休息后迅速缓解。心电图示ST段下移及T波倒置。应首先考虑的是

A.稳定型劳累性心绞痛

B.初发劳累性心绞痛

C.恶化型劳累性心绞痛

D.自发性心绞痛

E.急性心肌梗死

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更多“患者，男，50岁。半年来经常突发胸骨后疼痛，有窒息感，持续约1～5分钟，休息后迅速缓解。心电图示ST”相关的问题

第1题

（)就是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并

就是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。

A．领导满意度调查

B．工会满意度调查

C．员工满意度调查

D．各行政部门满意度调查

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第2题

（）就是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。

A．领导满意度调查

B．工会满意度调查

C．员工满意度调查

D．各行政部门满意度调查

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第3题

（）是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并

提出相关判断。

A.领导满意度调查

B.工会满意度调查

C.员工满意度调查

D.各行政部门满意度调查

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第4题

所谓360度评估，就是某一方面员工对被评估者的全方位评估。（)

所谓360度评估，就是某一方面员工对被评估者的全方位评估。()

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第5题

所谓360度评估，就是某一方面员工对被评估者的全方位评估。

A．错误

B．正确

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第6题

薪酬满意度是员工对自己所获薪酬进行评价而产生的（）

A．期望满足程度

B．客观比较结果

C．实际感受程度

D．主观心理感受

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第7题

薪酬满意度是员工对自己所获薪酬进行评价而产生的（）

A．期望满足程度

B．客观比较结果

C．主观心理感受

D．实际感受程度

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第8题

组织对员工个人能力和潜力进行评估的主要方法不包括以下哪项（）

A．收集员工面前工作岗位上表现方面的信息资料

B．企业从管理这方面获得相关信息

C．从选拔员工的过程中收集有关的信息资料

D．通过心理测试和评价中心方法进行评估

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第9题

组织对员工个人能力和潜力进行评估的主要方法不包括以下哪项（）

A．收集员工面前工作岗位上表现方面的信息资料

B．企业从管理这方面获得相关信息

C．从选拔员工的过程中收集有关的信息资料

D．通过心理测试和评价中心方法进行评估

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第10题

通过分析病人的作品，对病人的心理水平和心理状态进行的评估的方法称为作品分析法。（)

通过分析病人的作品，对病人的心理水平和心理状态进行的评估的方法称为作品分析法。()

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