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存职培训的收益主要表现在()。A.受训者生产率的提高B.受训者私人利益的提高C

存职培训的收益主要表现在()。

A.受训者生产率的提高

B.受训者私人利益的提高

C.受训者社会地位的提高

D.企业声望的提升

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更多“存职培训的收益主要表现在()。A.受训者生产率的提高B.受训者私人利益的提高C”相关的问题

第1题

组织结构又可称为(  )。

A.职能结构

B.部门结构

C.职权结构

D.权责结构

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第2题

当等佼有10 000名学生时需要200名教师,如果这个学校预期明年注册的学生会增加1000名.师生比不变,则需要增加聘用20名教师。这种人力资源需求预测的方法是(  )。

A.观判断法

B.比率分析法

C.间序列分析法

D.同归分析法

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第3题

下列工作分析方法中,属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是(  )。

A.临界特质分析法

B.关键事件法

C.工作要素法

D.能力要求法

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第4题

福利计划的成本控制方法不包括(  )。

A.福利计划中的费用分担制

B.核心福利计划

C.传统福利项目改进

D.福利项目开发

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