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[主观题]

员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为（）。A.效价B.动机C.期望D

员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为（）。

A.效价

B.动机

C.期望

D.工具

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更多“员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为（）。A.效价B.动机C.期望D”相关的问题

第1题

在绩效改进的方法中，通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高水平的方法是（　　）。

A.标杆超越法

B.卓越绩效标准

C.ISO质量管理体系

D.六西格玛管理

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第2题

进行培训与开发效果的评估时，最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是（　　）。

A.问卷调查法

B.控制实验法

C.控制实验法和问卷调查法

D.以上都不是

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第3题

个人劳动力供给曲线的形状是（　　）的。

A.向下弯曲

B.向上弯曲

C.向后弯曲

D.向前弯曲

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第4题

下列用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是（　　）。

A.信息沟通

B.一线管理和管理质量

C.群体问的协作能力

D.人力资源管理部门费用/总经营费用

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