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当社会总供给大于社会总需求时,为实施宏观调控而选择的财政政策工具包括()。

A.减少财政支出

B.增加财政支出

C.降低税率

D.提高税率

E.减少财政补贴

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更多“当社会总供给大于社会总需求时,为实施宏观调控而选择的财政政策工具包括()。”相关的问题

第1题

绩效评价结果可运用于哪些方面?
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第2题

绩效评价结果可以用于绩效管理体系之内的哪些方面()。

A.薪酬体系

B.个人绩效改进

C.人员招聘

D.组织绩效改进

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第3题

根据绩效评价结果,可以决定采取行动的优先顺序。()

根据绩效评价结果,可以决定采取行动的优先顺序。( )

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第4题

绩效评价结果最主要的用途是()。A.用于招募与甄选B.用于人员调配C.用于人员培训与开发决策D.用

绩效评价结果最主要的用途是()。

A.用于招募与甄选

B.用于人员调配

C.用于人员培训与开发决策

D.用于确定和调整员工薪酬

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第5题

不同个体之间的绩效评价方法中,当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时,绩效评价适合的方法是()

A.配对比较法

B.排序法

C.强迫分配法

D.目标管理法

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第6题

绩效评价结果可以作为人力资源管理决策的重要依据,其中最重要的应用是()。

A.用于检验招募与甄选的预测效度

B.作为绩效薪酬决策的基础

C.用于做出职位变动的决策

D.用于确定培训与开发的内容

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第7题

各级预算编制的重要依据包括()。

A.上年度预算支出绩效评价结果

B.上两个年度预算支出绩效评价结果

C.上年度预算收入绩效评价结果

D.上年度预算支出绩效评价预测

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第8题

绩效评价结果的校标作用是指:用于计算人员选拔的预测效度和培训评估。()
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