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[判断题]

(2012年)在作业成本法下,成本动因是导致成本发生的诱因,是成本分配的依据。()此题为判断题(对,错)。

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更多“(2012年)在作业成本法下,成本动因是导致成本发生的诱因,是成本分配的依据。()”相关的问题

第1题

企业员工是企业精神的塑造者()

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第2题

企业为什么要塑造自己的英雄?
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第3题

企业文化建设主要靠企业领导者,和企业员工没有关系。()

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第4题

企业家作为企业精神的人格化代表,是企业文化建设的楷模。()

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第5题

要建设网络化企业社会生态圈,就是要

A.依托大数据平台

B.只做单向宣传灌输

C.注重参与式沟通

D.传播诚信

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第6题

企业人力资源管理系统通过()来影响企业精神、员工信念和行为。

A.物质性的管理活动的作用和影响

B.潜移默化地对员工进行影响教育

C.树立典型和模范

D.企业各种有益信息的传递和灌输

E.企业对员工的甄选、考评

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第7题

红星美凯龙集团公司提出了贴合实际的企业精神、核心价值和宣传口号。如企业精神是“共创蒸蒸
日上的生活”,企业使命“创造动力之源,推动社会进步”,并使企业文化建设延伸到每个车间,车间亦有车间文化,文化塑造了员工的精神世界,使广大员工能为理想而奋斗。()

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第8题

企业文化建设的出发点和归宿是()

A.企业制度

B.企业最高目标

C.企业经营管理风格

D.企业精神

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