混凝土原材料包括()。

A．企业的高层来组织OKR的权力机构

B．OKR的管理部门和业务部门设置OKR协调员

C．OKR的监督管理员

D．非绩效管理部门的各级直属上级和下级

E．OKR的记录员

A．OKR是绩效改进工具

B．KPI是典型的绩效评价工具

C．OKR强调员工的主观性和创造性

D．OKR强调员工的执行力

A．OKR和其他绩效管理工具的首要不同在于OKR的框架相对更简单，更容易被掌握

B．OKR非常简单直接，应用时不需要进行任何培训

C．企业没有真正的战略，使用OKR一样可以带来持续的成功

D．数字化信息应该多出现在目标"O"的制定中，这样更易于衡量评价

A．绩效薪酬与KPI得分直接相关；但绩效薪酬与OKR得分不直接相关

B．KPI自下而上分解和分配业绩指标；OKR自上而下分解目标

C．KPI只看结果，不问过程；OKR盯紧目标，并对过程管理

D．KPI是沟通和员工自我管理工具;OKR是管理控制工具

A．KPA

B．KRA

C．KPI

D．OKR

A．启程准备工作

B．描述公司使命、愿景、战略；设定年度OKR

C．设定公司、部门、员工与季度OKR

D．设计管理体系

E．OKR的实施与切换