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用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月

工资的有()。

A.严重违反用人单位规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的

C.严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的

D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的

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办理住房公积金归集业务应注意哪些事项?
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第3题

办理住房公积金贷款业务应注意哪些事项?
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第4题

根据本行住房公积金相关管理办法,下列哪些是运营管理部的职责()

A.负责公积金归集业务核算操作规程的制定

B.住房公积金归集业务会计操作管理

C.配合业务部门参与住房公积金归集业务操作培训

D.指导主办行、承办行办理住房公积金归集业务的会计核算

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第5题

职工办理下列哪些住房公积金业务,应当使用或者提交住房公积金联名卡:()

A.查询个人住房公积金账户信息

B.登录公积金中心网上服务平台系统办理住房公积金业务

C.公积金业务咨询

D.在住房公积金业务网点办理住房公积金业务。

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第6题

根据本行住房公积金相关管理办法,住房公积金(住房补贴)归集业务的运作分别由主办行和承办行负责,下列哪个不是承办行的职责()

A.负责公积金归集账户的开立

B.办理公积金个人账户的汇(补)缴

C.办理公积金个人账户的提取

D.与南京住房公积金管理中心凭证的传递及对账

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第7题

什么是住房公积金归集业务?

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第8题

什么是住房公积金归集业务?

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