重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
找答案首页 > 全部分类 > 医卫类考试
搜题
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

急性龋的临床表现是A.洞内病变组织颜色较深B.病变组织质地松软而且湿润C.多见

急性龋的临床表现是

A.洞内病变组织颜色较深

B.病变组织质地松软而且湿润

C.多见于成年人

D.修复性牙本质多

E.牙髓不易受影响

查看答案
更多“急性龋的临床表现是A.洞内病变组织颜色较深B.病变组织质地松软而且湿润C.多见”相关的问题

第1题

依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是()

A.平时考核

B.年度考校

C.晋升考察

D.录用考核

点击查看答案

第2题

为晋升国家公务员职务进行的评价是指()

A、平时考核

B、年度考核

C、录用考核

D、晋升考核

点击查看答案

第3题

对新进导游人员的()主要包括全面考核和择优录用两个方面

A.录用考核

B.晋升考核

C.业绩考核

D.岗位考核

点击查看答案

第4题

企业对正式人员的考核可以分为年终考核和专项考核,其中,只有年终考核的结果可以作为员工薪酬
水平以及职务晋升、评优、降级、调岗等的依据。()

点击查看答案

第5题

按考核的目的划分,绩效考核可以分为()。

A.例行考核

B.晋升考核

C.转正考核

D.评定职称考核

E.培训考核

点击查看答案

第6题

将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法的分类依据是()

A.考核的特点

B.考核方法的性质

C.考核标准的类别

D.考核的结果

点击查看答案

第7题

考核按目的划分,可以分为()

A.例行考核

B.晋升考核

C.评定职称考核

D.工作绩效考核

点击查看答案

第8题

根据考核的目的与用途,绩效考核可划分为()。

A.列行考核

B.晋升考核

C.转正考核

D.转换工作考核

E.评定职称考核

点击查看答案

第9题

成果考核法属于()。A.绝对标准考核B.相对标准考核C.转换工作考核D.晋升职务考核

成果考核法属于()。

A.绝对标准考核

B.相对标准考核

C.转换工作考核

D.晋升职务考核

点击查看答案
下载上学吧APP
客服
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
选择优惠券
优惠券
请选择
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注上学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注上学吧 -
请用微信扫码测试
选择优惠券
确认选择
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

上学吧找答案