A.视同工伤待遇
B.工伤医疗待遇
C.因工伤残待遇
D.因工死亡待遇
E.工伤救助待遇
第1题
A.小组特征
B.机构宗旨
C.组员
D.资源运用
E.评估方法
第2题
A.情绪转移法
B.角色扮演技巧
C.积极给予回应
D.表达鼓励支持
E.促进互动交流
第3题
A.来自不同部门与专业的成员会因差异带来冲突
B.团队组建初期磨合时间比较长
C.团员的价值观差异过大影响绩效
D.团员易出现短期行为
E.团队具有临时的性质
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