根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的具备会导致员工()。
A.满意
B.不满
C.没有满意
D.没有不满
第1题
A.参与管理
B.目标管理
C.绩效薪金制管理
D.计件工资管理
第2题
A.工具
B.效价
C.期望
D.动机
第3题
A.制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工
B.为员工提供大量的晋升机会
C.制定特殊人才的保留战略,留住关键员丁
D.提高员丁士气,减少裁员带来的消极影响
第4题
A.5%
B.4%
C.3%
D.2%
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