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[主观题]

张丽莉老师在2012年5月8日的一次交通事故中，为救学生而受重伤，致使双腿截肢。张丽莉的行为体现了

她（）

A.终身学习，爱国守法

B.关爱学生，行为世范

C.因材施教，为人师表

D.作风正派，关心集体

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更多“张丽莉老师在2012年5月8日的一次交通事故中，为救学生而受重伤，致使双腿截肢。张丽莉的行为体现了”相关的问题

第1题

组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。因此，组织文化具有导向功能、约束功能、（）、激励功能、辐射功能以及（）。

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第2题

组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃这些不适合组织期望的行为和利益取向。组织文化的主要功能有（）。

A．凝聚功能

B．导向功能

C．辐射功能

D．激励功能

E．约束功能

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第3题

组织文化作为一种意义形成和控制机制，能够引导和塑造组织成员的态度和行为。（)

组织文化作为一种意义形成和控制机制，能够引导和塑造组织成员的态度和行为。()

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第4题

组织文化的形成会约束成员行为的非正式控制原则。由于受到组织文化的熏陶，组织内的人际关系将更加融洽，那么组织文化有哪些功能，能帮助企业更好的管理？

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第5题

关于组织文化的功能，不正确的是()。

A．组织文化具有某种程度的强制性和改造性

B．组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求

C．组织的领导一旦变动，组织文化一般会受到很大影响，甚至立即消失

D．组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念

E．组织文化对组织成员的行为具有约束和规范作用

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第6题

组织文化形成的关键在于让文化转化为组织成员的日常工作行为。

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第7题

团队规范是用于约束其成员行为的非正式规则和期望，每一个组织成员都必须遵守，那么成员遵守团队规范的动力主要来源于（）

A．同事的压力

B．高层领导的压力

C．团队中发生过的重要历史事件

D．成员对团队的认同

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第8题

组织文化一旦形成,对组织成员的行为影响就会是持续的、普遍的,而且是高成本的（）

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第9题

通过组织文化对成员的行为形成一种无形的压力，这是组织文化的（）。

A．激励功能

B．导向功能

C．凝聚功能

D．约束功能

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