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薪酬成本控制的方法有()。

A.控制雇佣量

B.控制基本薪酬

C.控制差旅支出

D.控制福利支出

E.控制奖金

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更多“薪酬成本控制的方法有()。”相关的问题

第1题

设置学校心理健康教育目标的作用()。

A.是对学校心理健康教育内容、方法和手段的制约作用

B.是对学校心理健康教育过程的调控作用

C.是对学校心理健康教育结果的评估作用

D.对学生的教育作用

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第2题

学校心理健康教育的支持性途径是指()

A.开展家庭心理健康教育

B. 学校活动中开展心理健康教育

C. 学科内容中渗透心理健康教育

D. 开展社区心理健康教育

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第3题

21世纪我国学校心理健康教育将出现以下发展趋势()

A.学校心理健康教育普遍化

B.学校心理健康教育规范化

C.学校心理健康教育现代化

D.学校心理健康教育功能齐全化

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第4题

根据评估人员的不同,可将学校心理教育工作评估分为()

A.学校内部的自我评估

B.心理健康教师的自评

C.心理健康教师的互评

D.学校间的相互评估

E.由教育行政部门买施评估

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第5题

对家庭心理健康教育与学校心理健康教育的关系,正确的认识是:()

A.家庭心理健康教育不需要学校心理健康教育的配合

B.学校心理健康教育不需要家庭心理健康教育的配合

C.学校心理健康教育与家庭心理健康教育是“一唱一和”的关系

D.家庭心理健康教育应以家长为主体而进行

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第6题

具体落实学校心理健康教育的生活性原则可以从以下哪几个方面入手()。

A.要注意学校心理健康教育的针对性

B.要注意学校心理健康教育的全面性

C.要注意学校心理健康教育的时效性

D.要注意学校心理健康教育的活动性

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