下列绩效奖励计划中，属于长期奖励计划的是（）。

A.奖金报酬

B.社会地位

C.避免惩罚

D.实现理想

E.寻求挑战

A.应当向被派遣劳动者收取管理费

B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬

C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

D.支付加班费、绩效奖金

E.连续用工的，实行正常的工资调整机制

A.发生劳动争议后，劳动者有权与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议

B.有权选择劳动争议调解程序，也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.在调解、仲裁和诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员同避

D.当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，有权要求其作出说明

E.劳动争议仲裁程序中有权根据自己的意愿决定是否同意调解，调解达成协议后、调解书送达之前不能反悔

A.一名员工有两位领导

B.组织内部存在两个层次的协调

C.组织的稳定性强

D.产品部门(或项日小组)所形成的横向联系灵活多样

E.机构相对精简，用人较少