结果主导型的考评方法不太适合对()工作岗位人员的考评。
A.生产性
B.事务性
C.操作性
D.工作成果可以计量的
第1题
A.多阶段抽样通过采用由高级抽样单位过渡到低级抽样单位的方法,解决了低级抽样单位不易获得的抽样框的问题
B.多阶段抽样可以使样本的分布较为集中,从而大大降低调查所费人财物力
C.多阶段抽样由于在各阶段抽样时可根据具体情况灵活选用不同抽样方法,故能综合各种抽样方法的优点,提高样本质量
D.多阶段抽样特别适用于调查范围大、单位多、情况复杂的调查对象
E.多阶段抽样由于每阶段抽样都排除了误差这是它最大的优点
第2题
抽样调查中,常用的基本抽样方法不包括
A.单纯随机抽样
B.系统抽样
C.整群抽样
D.多阶段抽样
E.分层抽样
第3题
抽样调查中,常用的基本抽样方法不包括
A.单纯随机抽样
B.系统抽样
C.整群抽样
D.多阶段抽样
E.分层抽样
第4题
抽样调查中,常用的基本抽样方法不包括
A.分层抽样
B.系统抽样
C.整群抽样
D.多阶段抽样
E.单纯随机抽样
第5题
抽样调查中,常用的基本抽样方法不包括
A.单纯随机抽样
B.系统抽样
C.整群抽样
D.多阶段抽样
E.分层抽样
第7题
A.多阶段抽样是对经过三个及三个以上抽样阶段抽样方法的统称
B.在大范围的抽样调查中,采用多阶段抽样是必要的
C.多阶段的抽样误差的计算比较复杂
D.多阶段的抽样设计比较复杂
E.多阶段抽样在每个阶段的抽样方法可以不同
第8题
A.多阶段抽样是对经过三个及三个以上抽样阶段抽样方法的统称
B.在大范围的抽样调查中,采用多阶段抽样是必要的
C.多阶段的抽样误差的计算比较复杂
D.多阶段的抽样设计比较复杂
E.多阶段抽样在每个阶段的抽样方法可以不同
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