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某企业2013年有关资料如表下表所示。某企业2013年有关资料如表下表所示。已知该企业2012年年末职员人数为170人。根据上表资料计算可已知该企业2012年年末职员人数为170人。根据上表资料计算可知()。

A.该企业2013年二季度较一季度产量增长116.7%

B.该企业2013年二季度较一季度产量增长21.88%

C.该企业2013年一季度职员平均人数为160人

D.该企业2013年一季度职员平均人数为157人

E.该企业2013年二季度较一季度职员平均人数减少10人

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更多“某企业2013年有关资料如表下表所示。已知该企业2012年年末职员人数为170人。根据上表资料计算可知(”相关的问题

第1题

360度绩效考核的程序主要包括()

A.考核项目的设计

B.培训考核者

C.实施360度绩效考核

D.反馈面谈

E.考核效果评价

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第2题

下列属于360度考评的特点的是()。

A.对被考评者了解

B.考评后多角度反馈

C.有利于增强自我调整

D.有利于提高自我管理能力

E.费时和费力

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第3题

把360度反馈体系仅仅用于开发目的,而不是用来管理目的时,其效果是最好的。()

把360度反馈体系仅仅用于开发目的,而不是用来管理目的时,其效果是最好的。()

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第4题

360度考评强调全方位客观的评价员工,并且通过反馈达到提高绩效的目的。()

360度考评强调全方位客观的评价员工,并且通过反馈达到提高绩效的目的。()

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第5题

360度业绩评估就是由被考评人的上级、下级和客户担任考评者,对被评者进行全方位的评价,再通过反
馈程序,达到改变行为、提高业绩等目的。()

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第6题

根据360度绩效考核法相关内容,下列关于其优点的叙述不正确的是()

A.可以反映出不同考核者对于同一被考核者不同的看法

B.较为全面的反馈信息有助于被考核者多方面能力的提升

C.防止被考核者急功近利的行为

D.考核成本低

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第7题

360度考评的实施程序包括:①实施360度考评;②效果评价;③反馈面谈;④考评项目设计;⑤培训考评者。正确的排序是()

A.⑤④①③②

B.⑤④①②③

C.④⑤③②①

D.④⑤①③②

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