高热大汗，自诉口渴烦躁，引起

A．增长战略

B．收缩型战略

C．稳定战略

D．维持战略

A．技术

B．解决问题

C．人际关系

D．文化水平

A．个人专业知识、技能和经验的积累

B．专业拓展与提升

C．薪资获得可观的增长

D．职业成就与满意感

员工通过一般培训获得的业务技术知识、技能，对其所属企业以外的组织不具有适用性。()

获得技能培训属于矫正对象的()的需要。

A．医疗权益的保障

B．维持身体健康

C．基本生存条件

D．教育、就业权益的保障

E．再社会化

通过技术积累可以提高员工的积极性和效率。()

A．维持组织生存、发展和利润增长，提高组织竞争力和适应外部环境的灵活性

B．吸引、留住、激励和培训员工

C．提高员工生产率、改善工作质量

D．获取竞争优势、增强员工灵活性

A．支撑了扁平型组织结构的运行

B．引导员工重视个人技能的增长和能力的提高

C．引导员工忽视个人技能的增长和能力的提高

D．不利于促进职位轮换与调整

E．不利于员工适应劳动力市场的供求变化