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[多选题]

下列关于职工因工致残待遇的描述正确的有（）。

A.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系

B.一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资

C.二级伤残的一次性伤残补助金为25个月的本人工资

D.三级伤残的伤残津贴为本人工资的75％

E.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

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更多“下列关于职工因工致残待遇的描述正确的有（）。A.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动”相关的问题

第1题

以下不属于股票发行定价方法的是（）

A．现金流贴现法

B．市盈率法

C．可比公司定价法

D．二叉树法

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第2题

下列不属于股票发行定价方法的是（）

A．累计投标法

B．网上竞价法

C．议价法

D．委托销售法

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第3题

下列制度中不属于发行审核制度的是()。

A．股票发行审核制度

B．股票信息披露制度

C．股票发行定价制度

D．股票交易操作制度

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第4题

以下属于股票发行定价方法的是()。

A．贴现现金流量法

B．市价折扣法

C．可比公司竞价法

D．市盈率法

E．协商定价法

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第5题

股票发行协商定价方式主要适用于股票的折价发行。（)

股票发行协商定价方式主要适用于股票的折价发行。()

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第6题

不能用于首次公开发行（IP0)股票的定价方法是（)。

A．固定价格法、公开定价法

B．混合定价法、拍卖(竞价)定价法

C．新股发行询价制度

D．市价折扣法

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第7题

确定股票发行价格的方法有（）。A．协商定价法 B．市盈率法C．竞价确定法

确定股票发行价格的方法有（）。

A．协商定价法

B．市盈率法

C．竞价确定法

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第8题

以下说法中，不正确的是（）。 A．股票发行定价方法中，市价折扣法只适用于增资发行方式

以下说法中，不正确的是（）。

A．股票发行定价方法中，市价折扣法只适用于增资发行方式

B．股票指数计算方法中，加权股价平均法可能涉及股票成交股数

C．样本股票发生股票分割、派发红股、增资等情况时，用简单算术股价平均数法算出的股价平均数会失去连续性，产生不可比性

D．简单算术股价平均数能够反映不同样本股票对股价平均数的影响

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第9题

以下说法中，不正确的是（）。A．股票发行定价方法中，市价折扣法只适用于增资发行方式 B．股

以下说法中，不正确的是（）。

A．股票发行定价方法中，市价折扣法只适用于增资发行方式

B．股票指数计算方法中，加权股价平均法可能涉及股票成交股数

C．样本股票发生股票分割、派发红股、增资等情况时，用简单算术股价平均数法算出的股价平均数会失去连续性，产生不可比性

D．简单算术股价平均数能够反映不同样本股票对股价平均数的影响

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