关于魅力型领导理论的陈述,错误的是()。
A.魅力型领导是指自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者
B.魅力型领导会对追随者产生影响,促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感
C.在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下,魅力型领导更加有效
D.魅力本身是一个归因现象,会随情境发生变化
第1题
第2题
第3题
第4题
第5题
第6题
第7题
第8题
第9题
A.谈判班子的工作效率高;
B.具有最佳的管理幅度;
C.满足谈判所需的知识范围;
D.能够掌握多方面的知识
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