将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是()。
A.配对比较法
B.关键事件法
C.评价尺度表法
D.行为锚定法
第4题
A.战术计划是战略计划的依据
B.战略计划的实施是对已经形成的能力的应用
C.战术计划是在战略计划指导下制定的,是战略计划的落实
D.战术计划的实施是组织活动能力的形成与创造的过程
第5题
A.战略层计划
B. 策略层计划
C. 战术层计划
D. 作业层计划
第6题
制定作业计划的依据是()。
a. 指导性计划
b. 管理者的意愿
c. 战略计划
d. 年度计划
第7题
A.战略计划时间跨度大,涉及的范围广
B.战略计划内容抽象、概括,不要求直接的可操作性
C.战术计划时间跨度较短,覆盖的范围较窄
D.战略计划的风险程度比战术计划低
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