A.职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
B.一般情况下.薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等
C.员工个人的薪酬比较比率取决于员工的绩效、技能和资历,新员工的薪酬比较比率较高
D.薪酬等级的区间中值级差越大,则薪酬区间的重叠区域就越小
E.划分薪酬等级主要依据的是职位在技能、能力要求上的重要差异
第1题
根据二重积分的性质,比较下列积分的大小:其中积分区域D是由X轴、y轴与直线X+y=1所围成。
第2题
根据二重积分的性质,比较下列积分的大小:
(1)∫D∫(x+y)^2dσ 与∫D∫(x+y)^3dσ,其中D是由圆周(x-2)2+(y-1)2=2所围的区域;
(2),其中D是矩形闭区域:3≤x≤5,0≤y≤1.
第3题
根据二重积分的性质,比较下列积分的大小:
(1),其中D为x轴,y轴与直线x+y=1所围成的区域;
(2),其中D为闭矩形。
第5题
根据二重积分的性质,比较下列积分的大小:
(1),其中积分区域D是由x轴,y轴与直线x+y=1所围成:
(2)其中D是三角形闭区域,三顶点分别为(1,0),(1,1),(2,0).
第7题
试比较下列二重积分的大小:
(1)与其中D由x轴、y轴及直线x+y=1围成:
(2)与其中D是以A(1,0),B(,1), C(2, 0)为顶点的三角形闭区域
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