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木香的道地产区是A.四川B.河南C.安徽D.浙江E.云南

木香的道地产区是

A.四川

B.河南

C.安徽

D.浙江

E.云南

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第1题

个体绩效指标的确定方法有()

A.个体绩效指标测量的可操作性

B.组织绩效目标法

C.与企业文化及管理理念相一致

D.客户关系图法

E.抓住关键,不能面面俱到

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第2题

绩效沟通的内容包括:

A.确定绩效考核周期

B.确定绩效项目、绩效指标

C.设定绩效标准和权重

D.确定绩效考评方法

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第3题

团队绩效指标的确定方法主要有哪四种?
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第4题

在建立团队层面的绩效考核指标的方法中,()适合那些为帮助组织改进绩效而成立的团队。

A.利用客户关系图来确定团队绩效考核的指标

B.利用阻止绩效指标确定团队绩效指标

C.利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标

D.利用工作流程图确定团队绩效考核指标

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第5题

科学地确定绩效考评的基础需要()

A.确定工作要项

B.确定考评方法

C.确定绩效标准

D.确定考评周期

E.确定考评指标

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第6题

财政支出绩效考评的关键是()。A.选择合适的考评方法B.确定合理的绩效考评指标C.制定绩效

财政支出绩效考评的关键是()。

A.选择合适的考评方法

B.确定合理的绩效考评指标

C.制定绩效目标

D.写好考评报告

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第7题

确定绩效考评指标权重的目的是什么?
确定绩效考评指标权重的目的是什么?

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第8题

绩效考评的一项基础性、常规性工作是()。

A.绩效指标选取

B.绩效计划制订

C.绩效信息收集

D.绩效方法的确定

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