某企业在执行新的薪酬制度时,发现有些职位的薪酬有所下降,针对这种情况的正确做法是()。
A.将原有薪酬超出的部分,以津贴的形式长期保留
B.尽可能将该职位员工.调整到与其个人当前薪酬相适应的职位等级上去
C.依照新的薪酬体系降低其原有薪酬
D.辞退该员工
第1题
第2题
第3题
第6题
有观点认为“法律的实施就是法的实现”。请运用法理学的相关知识和原理对这一观点进行评析。(中财2011年研)
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!