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自我药疗时，解热镇痛药用于镇痛，连续用药时间不宜超过：A.1B.3C.5D.7

自我药疗时，解热镇痛药用于镇痛，连续用药时间不宜超过：

A.1

B.3

C.5

D.7

E.10

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第1题

平衡计分卡是注重财务指标和非财务指标综合平衡的战略行业绩评价体系，是一种能够推动业绩表现的测量工具。

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第2题

平衡计分卡是针对传统以财务业绩为主的评价系统而提出的，它强调非财务业绩和非财务指标的重要性，它从哪些方面来评价企业业绩

A．财务

B．顾客

C．内部作业

D．创新与学习

E．利润率

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第3题

卡普兰和诺顿提出了名为平衡计分卡的方法，它是一种平衡不同角度的衡量方法。具体而言，平衡计分卡平衡了()的角度。

A．短期与长期业绩

B．外部与内部的业绩

C．财务与非财务业绩

D．不同利益相关者

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第4题

平衡计分卡是以企业战略为核心，分别从财务、客户、内部业务流程和学习与成长四方面对企业的经营业绩进行评价的一种综合业绩评价体系。（)

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第5题

设计业绩评价指标体系或“业绩计分卡”时，应参考平衡计分卡的原理，使业绩评价指标体系达到财务与

非财务、内部与外部、短期与长期这三个不同视角的平衡。()

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第6题

平衡记分卡，是综合考虑了财务因素与非财务因素的业绩评价系统。与其他方法相比，它更强调（)重要性。

A、财务指标

B、非财务指标

C、企业可持续发展

D、盈利能力

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第7题

卡普兰和诺顿提出了名为平衡计分卡的方法,它是一种平衡不同角度的衡量方法。具体而言,平衡计分卡进行了哪些角度的平衡（）

A．短期与长期业绩

B．外部与内部的业绩

C．财务与非财务业绩

D．不同利益相关者

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第8题

下面关于企业综合平衡计分卡评价方法的描述，哪个是准确的？（)

A．反映了财务和非财务衡量方法之间的平衡

B．反映了长期目标与短期目标之间的平衡

C．反映了外部和内部的平衡

D．反映了结果和过程的平衡

E．反映了管理业绩和经营业绩的平衡

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第9题

在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时，需要处理几个平衡，下列各项中，正确的有（）

A．外部评价指标与内部评价指标的平衡

B．定期指标与非定期指标的平衡

C．财务指标与非财务指标的平衡

D．成果评价指标与驱动因素评价指标的平衡

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第10题

平衡计分卡将财务指标与非财务指标相结合，体现出现代企业的价值观，综合反映了企业的业绩，并为企业未来发展提供了方向和借鉴。（)

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