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[主观题]

下列各项,属妊娠剧吐主要发病机制的是

A.冲气上逆,胃失和降

B.痰浊上扰,胃失和降

C.肝胃不和,胃失和降

D.脾气虚弱,胃失和降

E.阴血下注,阳气偏亢

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更多“下列各项,属妊娠剧吐主要发病机制的是”相关的问题

第1题

员工之间的冲突主要包括个性差异、薪酬福利差异、身份地位差异。

A.错误

B.正确

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第2题

【判断题】公司中的不公平现象,员工地位变化、个性不同,对问题的看法不同,谣言等方面引起的冲突属于上下级之间的冲突。
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第3题

()产生的冲突可能不是因为利益关系,而仅仅是一个人对另一个人看不惯。A利益B不公平现象C观点D个

()产生的冲突可能不是因为利益关系,而仅仅是一个人对另一个人看不惯。

A利益

B不公平现象

C观点

D个性差异

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第4题

两个员工因争当部门经理导致的人际冲突起因在于()

A.个性差异

B.对有限资源的争夺

C.情感冲突

D.角色或职责不清楚

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第5题

服务员工感觉到在服务要求与其自身的个性等之间存在冲突的是()。

A.组织与角色的冲突

B.个人与角色的冲突

C.组织与顾客的冲突

D.顾客之间的冲突

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第6题

利益冲突指当员工履行公司职务所代表的公司利益与其自身的个人利益之间存在冲突或潜在的冲突,
使员工处于很难有效地和公正地履行其工作职责,进而可能损害()的情形。

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第7题

冲突的类型有()。A团队之间的冲突B上下级之间的冲突C人和人之间的冲突D员工之间的冲突

冲突的类型有()。

A团队之间的冲突

B上下级之间的冲突

C人和人之间的冲突

D员工之间的冲突

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第8题

心理失调;人际技巧缺乏或不足;人们之间的相互激励、竞争、交往方式的差异;彼此关系中的不公平现象,这种冲突根源的类型是()。

A结构型根源

B生物社会型根源

C个性和交往型根源

D复合型根源

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