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[主观题]

关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法，正确的是（）。A.如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉重

关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法，正确的是（）。

A.如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉重叠，则意味着两个薪酬等级的薪酬水平差异过大

B.如果相邻的两个薪酬等级之间交叉重叠的区间太大，会使两个薪酬等级的中值差异过大

C.处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较小

D.处于较高位置的相邻薪酬等级问的交叉重叠幅度一般较大

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更多“关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法，正确的是（）。A.如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉重”相关的问题

第1题

学习型组织要同时经历两类计划性变革：运营变革和组织转型变革。前者是指以组织改善基本工作和不同业务领域的组织过程为基础的变革;后者是指对整个组织进行重新设计和更新的变革。（)

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第2题

某组织正在进行变革，采用一种使其质量控制贯穿于整个过程的质量保证项目，这种质量保证项目不

同于以前年度依赖在过程结束时的质量控制。这种变革属于

A.文化变革。

B.产品变革。

C.结构变革。

D.组织变革。

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第3题

______指组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行变革，并重新在组织中进行权力和责任的分配，使组织变得更为柔性灵活、易于合作。

A．战略性变革

B．结构性变革

C．流程主导性变革

D．以人为中心的变革

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第4题

根据环境的变化适时对组织进行变革，并重新在组织中进行权力和责任的分配，使组织变得更为柔性灵活.易于合作，这属于（）

A．战略性变革

B．结构性变革

C．以人为中心的变革

D．流程主导型变革

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第5题

根据环境的变化适时对组织进行变革，并重新在组织中进行权力和责任的分配，使组织变得更为柔性灵活，易于合作，这属于（）

A．战略性变革

B．结构性变革

C．流程主导性变革

D．以人为中心的变革

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第6题

（）是指组织对其长期发展战略或使命所做的变革。

A．组织内部变革

B．时间性变革

C．计划变革

D．战略性变革

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第7题

“对组织进行有计划的系统的改革，以促使整个组织更新和发展的过程”是指组织的（）

A．变革

B．发展

C．创新

D．建设

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第8题

激进式变革是一种能够以较快的速度达到目标状态的变革方式，这种变革对组织进行的调整是大幅度

的、全面的，并且变革过程非常快。()

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