良好的绩效管理在组织管理中的作用包括（）。

以下关于企业人力资源管理制度规划的说法错误的是（）。

A.必须与企业集体合同的精神一致

B.保持企业人力资源制度规划的动态性

C.与集体合同具体条款不一致时，修改集体合同

D.必须在国家劳动人事法律、法规的大框架内进行

关于劳动关系三方协商机制，下列说法正确的是：()

A集体合同是指用人单位与职工方就劳动关系有关事项,通过平等协商签订的书面协议。

B三方协商机制每半年至少举行一次。

C协商的要求可以根据情况必要时以口头形式提出。

D用人单位规章制度与集体合同不一致的，按照用人单位规章制度执行。

A．集体协商机制是职工方代表与企业方就汲及职工权利的事项，为达成一致意见而建立的沟通和协商解决机制

B．集体协商制度是指职工一方的代表与用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度

C．集体协商机制主要包含两项基本制度，一项是集体协商制度，另一项是集体合同制度

D．集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则

A．必须与企业集体合同的精神一致

B．保持企业人力资源制度规划的动态性

C．与集体合同条款不一致时，修改集体合同

D．必须在国家劳动法律、法规的范围内进行

A．双方协商条款

B．仲裁条款

C．违约责任条款

D．法律适用条款

A．职工大会和集体合同

B．职工代表大会制度与平等协商制度

C．劳动合同和集体合同

D．平等协商和集体合同

以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是()

(A)必须与企业集体合同的精神一致

(B)保持企业人力资源制度规划的动态性

(C)与集体合同条款不一致时，修改集体合同

(D)必须在国家劳动法律，法规的大概架内进行