患儿2岁，因体格智力发育落后来诊，体检：表情呆滞，两眼距宽，两眼外侧上斜，鼻梁低平，舌常伸出口外，

A．用人单位在招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容.工作地点.劳动报酬等内容

B．用人单位在招用劳动者时不得扣押劳动者居民身份证和其他证件

C．用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

D．劳动者应当如实告知用人单位与劳动合同相关的基本情况

A．用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况

B．用人单位有权了解劳动者的所有信息，包括工作与生活的各种情况

C．用人单位招用劳动者，可以暂时扣押劳动者的居民身份证以及其他证件

D．用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金

A．劳动者如实说明婚恋态度的义务

B．劳动者如实说明工作经历的义务

C．用人单位主动告知工作内容的义务

D．用人单位主动告知财务状况的义务

A．劳动者如实说明婚恋态度的义务

B．劳动者如实说明工作经历的义务

C．用人单位主动告知工作内容的义务

D．用人单位主动告知财务状况的义务

A．用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告诉劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗

B．劳动者在已订立劳动合同期间，因工作岗位，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位无需另行告知

C．劳动者在已订立劳动合同期间，因工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，但无需变更原劳动合同相关条款

D．用人单位的主要负责人和职业人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作

A．订立劳动合同时，用人单位应当回答劳动者要求了解的所有情况

B．订立合同时，用人单位有权了解劳动者的所有情况

C．为了防止用人单位利用信息优势侵害劳动者合法权益，《劳动合同法》规定了用人单位如实告知的义务

D．用人单位自试用期结束之日起即与劳动者建立劳动关系

A．通知

B．告知

C．警告

D．警示