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阴盛格阳引起的病理变化是A.虚寒证B.虚热证C.真寒假热证D.真热假寒

阴盛格阳引起的病理变化是

A.虚寒证

B.虚热证

C.真寒假热证

D.真热假寒证

E.阴阳两虚证

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更多“阴盛格阳引起的病理变化是A.虚寒证B.虚热证C.真寒假热证D.真热假寒”相关的问题

第1题

理论型的人的优点是做事严谨认真,习惯于“横向”思考,善于提出探究性的问题,能理性客观地对待学习。()
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第2题

()是以多维思考与归纳推理为基础的学习风格,此类风格的受训者善于观察,注重对信息的收集,能从多角度的观察与思考中去学习

A.主动型学习

B.反思型学习

C.理论型学习

D.应用型学习

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第3题

根据职业兴趣理论,属于()职业兴趣类型的人善于和人相处,喜欢教导、帮助、启发或训练别人。A.现实

根据职业兴趣理论,属于()职业兴趣类型的人善于和人相处,喜欢教导、帮助、启发或训练别人。

A.现实型

B.社会型

C.企业型

D.常规型

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第4题

根据职业兴趣理论,属于()职业兴趣类型的人善于和人相处,喜欢教导、帮助、启发或训练别人。A.现实型

根据职业兴趣理论,属于()职业兴趣类型的人善于和人相处,喜欢教导、帮助、启发或训练别人。

A.现实型

B.社会型

C.企业型

D.常规型

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第5题

根据职业兴趣理论,属于()职业兴趣类型的人善于和人相处,喜欢教导、帮助、启发或训练别人。A.现实

根据职业兴趣理论,属于()职业兴趣类型的人善于和人相处,喜欢教导、帮助、启发或训练别人。

A.现实型

B.社会型

C.企业型

D.常规型

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第6题

根据职业兴趣理论,属于()职业兴趣类型的人善于和人相处,喜欢教导、帮助、启发或训练别人。A.现

根据职业兴趣理论,属于()职业兴趣类型的人善于和人相处,喜欢教导、帮助、启发或训练别人。

A.现实型

B.社会型

C.企业型

D.常规型

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第7题

学习型组织理论认为团队应具有的特点不包括:()

A.善于学习

B.善于工作

C.善于公关

D.刚愎自用

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第8题

理论型的人()。

A.善于发挥自身的智力因素,分析复杂情况,接受导师的测试

B.乐于倾听、阅读那些强调理性或逻辑严密的意见和理念

C.能够通过分析,总结工作成败的理由

D.适合在目标明确、组织分明的环境中工作或学习

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