()是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行的设计。
A.绩效管理的制度设计
B.绩效管理的总流程设计 一
C.绩效管理的方法设计
D.绩效管理具体程序设计
第1题
A、木板的长度大于2跨
B、板宽≥200mm,厚>50mm
C、板厚60mm,宽可以≤200mm
第2题
A.50 100
B.50 200
C.100 100
D.100 200
第3题
扣件式钢管脚手架搭设时,底座、垫板应准确的放在定位线上,垫板宜采用长度不小于()跨,厚度不小于()mm的不垫板,也可采用槽钢。
A.1 40
B.2 50
C.3 60
D.4 70
第4题
A.1 、40
B.2、 50
C.3 、60
第5题
A、30
B、20
C、50
D、60
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