A.招标代理
B.监理
C.设计
D.施工
第4题
组织由于很难确定衡量其员工投入程度的公式,故通常以()作为常用的分配准则。
A.年龄
B.功劳大小
C.工作时间长短
D.资历
第6题
组织由于很难确定衡量其员工投入程度的公式,故通常以()作为常用的分配准则。
A.年龄
B.功劳大小
C.工作时间长短
D.资历
第7题
组织由于很难确定衡量其员工投入程度的公式,故通常以()作为常用的分配准则。
A.年龄
B.功劳大小
C.工作时间长短
D.资历
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