A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B.人力资源管理不包括员工的绩效考评
C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D.人力资源管理的目的是减少人才流动
第1题
A.承担行政职能的,逐步将其行政职能划归行政机构
B.承担行政职能的,逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构
C.从事公益服务的,改革后继续保留在事业单位序列,强化公益属性,不再批准设立承担行政职能的事业单位
D.从事生产经营活动的,逐步转为企业或撤销
E.从事生产经营活动的,逐步转为企业
第3题
A.A.行政职能
B.B.公益职能
C.C.后勤服务职能
第4题
A.承担行政职能的事业单位
B.从事生产经营活动的事业单位
C.从事公益服务的事业单位
D.承担国防建设的事业单位
第5题
A.事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别
B.对承担行政职能的,逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构
C.对从事生产经营活动的,逐步将其转为企业
D.对从事公益服务的,继续将其保留在事业单位序列,强化其公益属性
第6题
A.《指导意见》按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别
B.公益类事业单位可以分为公益一类、公益二类和公益三类
C.改革完成后只有公益类事业单位保留在事业单位序列
D.各地可根据情况需要设立承担行政职能的事业单位
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