核心雇员流失引发的风险属于人员因素引起的操作风险,体现为对关键人员依赖的风险,F列()不是这种风险的表现。
A.缺乏足够的后援/替代人员
B.相关信息缺乏共享和文档记录
C.雇员成本增加
D.缺乏岗位轮换机制
第4题
A.劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概括性
B.劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性
C.劳动法基本原则必须具有相对的稳定性
D.我劳动法基本原则的法律渊源是宪法
第6题
A.劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概念性
B.劳动法的基本原则必须具有相对的稳定性
C.劳动法的基本原则必须具有统一协调性
D.劳动法的基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性
第7题
下列关于劳动法基本原则的说法,错误的是
A.劳动法基本原则应以对劳动者倾斜保护理论为依据
B.劳动法基本原则随着劳动法律某些规范修改而改变
C.劳动法基本原则必须贯穿劳动法律规范始终
D.劳动法基本原则是执法的基本准则
第9题
A.国家制度;公民与国家
B.国家制度和社会制度;公民权利和国家权力
C.社会制度;公民与国家
D.国家制度;个人与社会
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