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黑色金属材料通常是指()。

A.低合金结构钢

B.重金属

C.轻金属

D.钛合金

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第1题

()决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征。A.建设项目的目标、任务B.人员任用和分配情况C.

决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征。

A.建设项目的目标、任务

B.人员任用和分配情况

C.人员管理计划

D.工作绩效报告

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第2题

决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征。A.建设项目的目标、任务B.人员任用和分配情况

决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征。

A.建设项目的目标、任务

B.人员任用和分配情况

C.人员管理计划

D.工作绩效报告

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第3题

决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征。A.建设项目的业主B.人员管理计划C.建设项目

决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征。

A.建设项目的业主

B.人员管理计划

C.建设项目的目标、任务

D.职能分配矩阵

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第4题

()决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征。 A.人员任用和分配情况 B.人员

()决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征。

A.人员任用和分配情况

B.人员管理计划

C.工作绩效报告

D.建设项目的目标任务

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第5题

()决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征。 A.人员任用和分配情况 B.人员管

()决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征。

A.人员任用和分配情况

B.人员管理计划

C.工作绩效报告

D.建设项目的目标任务

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第6题

下列选项中,()决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征。A.建设项目的业主B.人员管理计划

下列选项中,()决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征。

A.建设项目的业主

B.人员管理计划

C.建设项目的目标、任务

D.职能分配矩阵

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第7题

在建设项目人力资源管理方法中,团队能力开发依据的内容有()

A.:个体能力的开发是团队能力开发的必要基础

B.:相对于建设项目实现其目标的能力而言,团队能力的开发是关键的

C.:建设项目的目标、任务,决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征

D.:人员任用和分配情况,已经隐含着对个人和团队能力的期望

E.:外部反馈信息,建设项目团队应经常性地把自己的工作与项目外部相关人的期望进行比较

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第8题

在团队能力开发依据中,已隐含着对个人和团队能力的期望的是()。 A.建设项目的目标、

在团队能力开发依据中,已隐含着对个人和团队能力的期望的是()。

A.建设项目的目标、任务

B.人员任用和分配情况

C.人员管理计划

D.工作绩效报告

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第9题

下列选项中,不属于团队能力开发依据的是()。 A.建设项目的目标、任务 B.工作绩效报

下列选项中,不属于团队能力开发依据的是()。

A.建设项目的目标、任务

B.工作绩效报告

C.人员任用和分配情况

D.内部反馈信息

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第10题

团队能力开发的依据有()。

A.建设项目的目标、任务

B.工作绩效报告

C.人员任用和分配情况

D.内部反馈信息

E.人员管理计划

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