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[主观题]

村内兴办集体生产公益事业向农民筹集资金，负责管理、使用该资金的部门是（）。A. 村集体经济组织或村

村内兴办集体生产公益事业向农民筹集资金，负责管理、使用该资金的部门是（）。

A. 村集体经济组织或村民委员会

B. 乡、镇政府

C. 县农经管理部门

D. 乡、镇财政部门

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更多“村内兴办集体生产公益事业向农民筹集资金，负责管理、使用该资金的部门是（）。A. 村集体经济组织或村”相关的问题

第1题

关于公共部门人力资源规划作用的描述，错误的是()

A．公共部门人力资源规划有助于控制人工成本

B．公共部门人力资源规划有助于调动员工的积极性

C．公共部门人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点

D．公共部门人力资源规划是静态的

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第2题

()是为保证公共部门发展战略的顺利实施而制定的有关组织人员数量、组成及员工选录、培训等的一系列发展计划和目标。

A．公共部门人力资源规划

B．公共部门人力资源战略

C．公共部门人力资源管理

D．公共部门人力资源制度

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第3题

()是人力资源管理过程中首先要考虑的方面。

A．公共部门人力资源管理环境

B．公共部门人力资源管理目标

C．公共部门人力资源管理规划

D．公共部门人力资源管理战略

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第4题

公共部门工作的各类人员劳动能力的总和是指（）

A．人力资源

B．人力资源管理

C．公共部门人力资源

D．公共部门人力资源管理

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第5题

()是指根据公共组织在一定时期内的战略目标来确定组织对人力资源的需求，并确保组织在恰当的时间里在恰当的工作岗位上有恰当数量的合格人员的过程。

A．公共部门人力资源规划

B．公共部门人力资源战略

C．公共部门人力资源管理

D．公共部门人力资源制度

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第6题

公共部门人力资源管理必需的基本功能是（)。A人力资源规划B人力资源获取C人力资源开发D人力资源

公共部门人力资源管理必需的基本功能是()。

A人力资源规划

B人力资源获取

C人力资源开发

D人力资源纪律与惩戒

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第7题

公共部门人力资源管理的基本职能包括：（)

A．公共部门人力资源规划

B．工作分析与职位分类

C．公共部门人力资源获取

D．公共部门人力资源的开发和培训

E．公共部门人力资源的培训和考核

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第8题

依据管理主体是否是具有整体性，公共部门人力资源管理的类型可分为（)。

A．宏观公共部门人力资源管理

B．广义公共部门人力资源管理

C．微观公共部门人力资源管理

D．狭义公共部门人力资源管理

E．抽象公共部门人力资源管理和具体公共部门人力资源管理

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