A.期权
B. 权证
C. 债券
D. 股票
第1题
A.决策能力
B.策略规划能力
C.要点把控能力
D.业务能力
第2题
A.职业化是人力资源开发的基本途径
B.职业化是提升企业人才素质的核心
C.职业化是提高个人与组织竞争力的必由之路
D.职业化是新型劳动观的核心内容
第3题
工作人员的能力开发和培训的目标是提升人员任职资格和职业化行为能力。()
第4题
A.可以充分地调动营销人员的营销积极性
B.可以使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性
C.可以给企业带来技术提升、生产管理水平提高等好处
D.对营销人员有一定的激励作用
第5题
A.潜力客群提升
B.柜面交叉营销
C.线下业务线上化营销
D.个贷技能提升
第6题
第7题
第8题
A.扁平化营销组织
B.专业化营销岗位
C.学习型营销团队
D.职业化服务队伍
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