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[判断题]

中国证监会采取证券市场禁入措施前,应当告知当事人采取证券市场禁入措施的事实、理由及依据,并告知当事人有陈述、申辩和要求举行听证的权利。此题为判断题(对,错)。

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更多“中国证监会采取证券市场禁入措施前,应当告知当事人采取证券市场禁入措施的事实、理由及依据,并告”相关的问题

第1题

“团队建设金字塔”由信念、情商、组织三层要素搭建而成。其中,()是位于这个金字塔尖的部分,对创业团队起着引领作用

A.信念

B.组织

C.领导

D.情商

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第2题

根据2007年密歇根大学和RBL集团归纳出的高绩效人力资源管理者应具备的胜任力金字塔,位于金字塔尖的是()

A.业务联盟和日常工作战术家

B.文化管理者

C.战略变革设计者

D.可信任的参与者

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第3题

根据2007年密歇根大学和RBL集团归纳出的高绩效人力资源管理者应具备的胜任力金字塔,位于金字塔尖的是()。

A.业务联盟和日常工作战术家

B.文化管理者

C.战略变革设计者

D.可信赖的行动家

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第4题

根据2007年密歇根大学和RBL集团归纳出的高绩效人力资源管理者应具备的胜任力金字塔,位于金字塔尖
的是()。

A.业务联盟和日常工作战术家

B.文化管理者

C.战略变革设计者

D.可信赖的行动家

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第5题

根据2007年密西根大学和RBI集团归纳出的高绩效人力资源管理者应具备的胜任力金字塔,位于金字塔尖
的是()。

A.业务联盟和日常工作战术家

B.文化管理者

C.战略变革设计者

D.可信赖的行动家

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第6题

为了打造高绩效的团队,必须是团队具有。()

为了打造高绩效的团队,必须是团队具有。()

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第7题

凯尔森把法律规范描绘成一个金字塔,在这个金字塔尖上的规范是最基本的规范,即“约定必须遵守”。
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第8题

高绩效团队是由一群高绩效个人简单构成的
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第9题

高绩效的团队应具有的特征讲述,错误的是()。

A.在高绩效团队中,成员有较强的工作动机和良好的工作状态,充满自信和自尊

B.在高绩效团队中,团队愿意为成员做出承诺

C.高绩效团队必须有一个支持环境

D.高效团队对所要达到的目标有清晰的了解,并坚信这一目标包含着重大的意义和价值

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第10题

适度的团队规模称为高绩效团队。()
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