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明确法律事务机构负责“起草或者参与起草、审核企业重要规章制度”的文件是（）。 A. 《企业法律顾

明确法律事务机构负责“起草或者参与起草、审核企业重要规章制度”的文件是（）。

A. 《企业法律顾问管理办法》

B. 《企业法律顾问注册管理办法》

C. 《关于在国有重点企业开展企业总法律顾问制度试点工作的指导意见》

D. 《国有企业法律顾问管理办法》

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更多“明确法律事务机构负责“起草或者参与起草、审核企业重要规章制度”的文件是（）。 A. 《企业法律顾”相关的问题

第1题

我国国家机关现有人力资源状况分析主要包括()

A．政治生态环境

B．经济发展状况

C．国家机关内部的人力状况

D．国家机关外部的人力资源状况

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第2题

近年来，全国生产安全事故逐年下降，安全生产状况总体稳定、趋于好转。（)

近年来，全国生产安全事故逐年下降，安全生产状况总体稳定、趋于好转。 ()

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第3题

下列不属于外部人力资源供给预测影响因素的是（)。

A.人力资源率

B.人力资源的总体构成

C.经济发展状况

D.职位的空缺

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第4题

企业人力资源战略决策应综合考虑以下因素（）

A．国家有关劳动人事制度的改革和政策

B．劳动力市场和人才市场的发育状况

C．企业的人力资源开发能力

D．企业人力开发投资水平

E．社会保障制度的建立情况

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第5题

我国国家机关人力资源规划中，组织环境分析主要考虑的因素包括()

A．政治生态环境

B．经济发展状况

C．社会发展趋势

D．内部人才配置状况

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第6题

企业人力资源战略决策应综合考虑的因素有（）

A．国家有关劳动人事制度的改革和政策

B．劳动力市场和人才市场的发育状况

C．企业的人力资源开发能力

D．企业人力开发投资水平

E．社会保障制度的建立情况

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第7题

反映总体内部构成状况的指标是结构相对指标。（）

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第8题

在对消费主体状况，市场区内竞争状况调查之后，还应对当地市场营销的总体环境进行分析，这种分析包括（）。

A．当地经济发展状况和趋势

B．当地旅游资源和传统活动

C．当地餐饮总体情况

D．本地交通及通讯状况

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第9题

影响企业外部人力资源供给的因素有()。

A．职业市场状况

B．企业人才流失率

C．行业劳动力市场供求状况

D．本地区劳动力市场的供求状况

E．本地区的人力资源的总体构成

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第10题

国际收支是从微观上反映一个国家的内部经济与国外经济往来的总体状况的。（)

国际收支是从微观上反映一个国家的内部经济与国外经济往来的总体状况的。()

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