员工的加班费以及轮班津贴是否可以同时申请（）

A.按高于法定标准支付员工加班费

B. 建立科学的工作班制

C. 组织好工作轮班

D. 坚持每天8小时，每周40小时工时制度

A.实行轮班工作制的员工在双休日轮班工 作的视为正常工作；

B.法定节假日上班的不计入工时，按照 总部薪酬管理办法相关规定计发法定节假日加班费。

C.各部 门应根据运营总部每年度分配至分公司的法定节假日加班 费额度，结合运营实际生产需要，合理制定员工法定节假 日排班计划，管控好相应的加班费额度

D.生产班制涉及各生产部门人员编制管理，各生产部门的班制一经确定，不得随意变更

A.为员工提供正规培训

B.为出差人员设置出差津贴

C.可以提供补休的加班费

D.核准劳动者加班工资

A.10

B.30

C.90

D.365

A.只有管理层才有机会参加培训

B.公司组织的员工外出培训，需要签订培训服务协议

C.员工在正常工作时间外出参训，不予发放工资

D.讲师在非工作时间授课，可以申请加班的同时申请授课津贴

A.高温补贴

B.餐补

C.轮班津贴

D.伙伴津贴

A.收入

B.奖励

C.津贴

D.加班费

A.加班费

B.夜班工作津贴

C.出差补贴

D.员工分红

E.员工持股