A.企业发展需要
B.员工能力达标
C.员工绩效达标
D.员工发展需要
第6题
下面关于职务工资的特点描述错误的是()。
A.一般情况下,职员晋升的机会比较大,一旦晋升就可以得到丰厚的待遇,会促进职员工作的积极性、主动性和创造性
B.职务工资比重较大,职务津贴高,在整个工资中职务工资一般在60%以上,工资浮动比重小,比较稳定
C.严格的职务分析,比较客观公正
D.严格的职务等级,并对应严格的工资等级
第7题
下面关于职务工资的特点描述错误的是()。
A.一般情况下,职员晋升的机会比较大,一旦晋升就可以得到丰厚的待遇,会促进职员工作的积极性、主动性和创造性
B.职务工资比重较大,职务津贴高,在整个工资中职务工资一般在60%以上,工资浮动比重小,比较稳定
C.严格的职务分析,比较客观公正
D.严格的职务等级,并对应严格的工资等级
第8题
A.晋升竞赛获胜者与失败者会共享奖金,只不过获胜者得到的比例更大
B.若其他条件相同,晋升竞赛获胜者能得到的奖励越多,在竞赛中就会越努力
C.晋升竞赛通常出现在内部劳动力市场存在的情况下
D.在晋升竞赛中要尽可能减少运气等不确定因素对竞赛结果产生的影响
第9题
关于施工承包企业资质等级的晋升的说法不正确的一项是()。
A.企业一般在资质定级三年后,按合理工期完成两项以上本等级承包工程范围内规定的上限工程,其他资质条件均达到上一资质等级标准,并且连续两年资质年度检查合格的,可申请晋升一个资质等级
B.企业资质定级三年,全部工程质量合格,优良品率达到30%以上,并获得两项以上省、部级工程质量奖或一项国家级工程质量奖,也可申请晋升一个资质等级
C.申请资质升级的企业,除按申请资质的要求提供资料外,还应当提交企业工程质量和施工安全综合鉴定意见
D.A项表述正确
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