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[单选题]

一般情况下,在企业中晋升的条件是()

A.企业发展需要

B.员工能力达标

C.员工绩效达标

D.员工发展需要

答案
企业发展需要员工能力达标员工绩效达标
更多“一般情况下,在企业中晋升的条件是()”相关的问题

第1题

一般情况下,企业中技能人才获得职业资格破格、快速晋升的途径是()

A.在企业考评中获得优秀

B.为企业创造了超额利润

C.参加各级政府组织的技能竞赛

D.相关岗位出现了空缺,急需补充

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第2题

一般情况下,企业中技能人才获得职业资格破格、快速晋升的途径是()

A.为企业创造了超额利润

B.参加各级政府组织的技能竞赛

C.在企业考评中获得优秀

D.相关岗位出现了空缺,急需补充

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第3题

在晋升管理中,一般情况下采用逐级晋升制,而不是越级晋升制。()
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第4题

在()情况下,企业一般需要进行培训

A.新员工加盟

B.员工离职

C.员工即将晋升或岗位轮换

D.环境的改变,要求培训老员工

E.满足补救的需要

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第5题

在晋升管理中,一般情况下采用逐级晋升制,而不是越级晋升制。

A.错误

B.正确

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第6题

下面关于职务工资的特点描述错误的是()。A.一般情况下,职员晋升的机会比较大,一旦晋升就可以得

下面关于职务工资的特点描述错误的是()。

A.一般情况下,职员晋升的机会比较大,一旦晋升就可以得到丰厚的待遇,会促进职员工作的积极性、主动性和创造性

B.职务工资比重较大,职务津贴高,在整个工资中职务工资一般在60%以上,工资浮动比重小,比较稳定

C.严格的职务分析,比较客观公正

D.严格的职务等级,并对应严格的工资等级

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第7题

下面关于职务工资的特点描述错误的是()。A.一般情况下,职员晋升的机会比较大,一旦晋升就可以得到

下面关于职务工资的特点描述错误的是()。

A.一般情况下,职员晋升的机会比较大,一旦晋升就可以得到丰厚的待遇,会促进职员工作的积极性、主动性和创造性

B.职务工资比重较大,职务津贴高,在整个工资中职务工资一般在60%以上,工资浮动比重小,比较稳定

C.严格的职务分析,比较客观公正

D.严格的职务等级,并对应严格的工资等级

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第8题

关于晋升竞赛的说法,不正确的有()

A.晋升竞赛获胜者与失败者会共享奖金,只不过获胜者得到的比例更大

B.若其他条件相同,晋升竞赛获胜者能得到的奖励越多,在竞赛中就会越努力

C.晋升竞赛通常出现在内部劳动力市场存在的情况下

D.在晋升竞赛中要尽可能减少运气等不确定因素对竞赛结果产生的影响

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第9题

关于施工承包企业资质等级的晋升的说法不正确的一项是()。A.企业一般在资质定级三年后,按合理工期

关于施工承包企业资质等级的晋升的说法不正确的一项是()。

A.企业一般在资质定级三年后,按合理工期完成两项以上本等级承包工程范围内规定的上限工程,其他资质条件均达到上一资质等级标准,并且连续两年资质年度检查合格的,可申请晋升一个资质等级

B.企业资质定级三年,全部工程质量合格,优良品率达到30%以上,并获得两项以上省、部级工程质量奖或一项国家级工程质量奖,也可申请晋升一个资质等级

C.申请资质升级的企业,除按申请资质的要求提供资料外,还应当提交企业工程质量和施工安全综合鉴定意见

D.A项表述正确

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第10题

在没有指标或指标较少的情况下,一些业务能力较强,符合晋升条件的青年科技人才往往因为没有空岗而得不到晋升。()
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第11题

在其他等同条件情况下,员工徽章的获取情况将视为员工晋级晋升、薪资调整的优先因素()
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